이번 채용은 행정, 고용노동, 교육, 전산, 보건 등에서 7급 1명, 8급 3명, 9급 40명이 선발됐다. 합격자들은 고용노동부, 과학기술정보통신부, 교육부, 보건복지부, 행정안전부 등 14개 중앙행정기관에 배치돼 우편물 관리, 실업급여 지급, 수입식품 안전관리, 국가미세먼지정보센터 시스템 운영 등 실무를 담당할 예정이다.
합격자 평균 연령은 38.4세다. 전년(36.9세) 대비 소폭 상승했다. 연령별로는 30대가 17명(38.6%)으로 가장 많았다. 이어 40대 15명(34.1%), 20대 8명(18.2%), 50대 4명(9.1%) 순으로 나타났다.
최고령 합격자는 57세, 최연소는 23세였다. 장애 유형별로는 지체장애인과 뇌병변장애인이 각각 11명(25%)으로 가장 높은 비율을 차지했다.
인혁처는 중증장애인 응시자의 수험 환경 개선을 위해 다양한 편의 제공과 수험 절차 개선을 추진하고 있다. 원서접수 시 예비 연락처를 받아 시험 단계별 안내를 강화했다.
면접에서는 수어 통역사 등으로 구성된 특별상황 전담 대응팀을 운영해 장애 특성에 맞는 지원을 제공했다. 올해부터는 증빙서류 제출 대상을 면접시험 합격 예정자로 변경해 수험생 불편을 최소화했다. 중증장애인 경력경쟁채용시험은 지난 2008년 도입 이후 올해까지 모두 524명의 중증장애인 공무원을 선발해왔다.
박용수 인사처 차장은 “공직 진출 기회 확대를 위해 중증장애인에 적합한 직위를 지속적으로 발굴하고 있다”며 “임용 후에도 근무 지원 서비스를 제공해 일하기 좋은 공직 환경을 만들겠다”고 말했다.
